回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与はしっかりと考えられていて、固定給、歩合率共に業界では高水準だと思う。個人的には、十分なぐらいもらってます。努力した分だけ人としても成長できるし、金額的な面や評価でも還元されるので自身のモチベーションアップに繋がると思う。決済、契約ＴＯＰ賞など非常に多くの表彰制度を設けて頂いてありがたい。
評価制度：
年功序列は無く、若い年代層の声も反映される環境が整っており、お互いに良い競争ができる制度だと思います。経験に関係なく、若いうちから挑戦できる場や昇進できるチャンスが与えられており、とてもいいと思う。仕事に対しての取り組み姿勢を教育面でも評価してくれる。教育は積極的に任せてもらえる環境があると感じる。
昇給、賞与はしっかりと考えられていて、固定給、歩合率共に業界では高水準だと思う。個人的には、十分なぐらいもらってます。努力した分だけ人としても成長できるし、金額的な面や評価でも還元されるので自身のモチベーションアップに繋がると思う。決済、契約ＴＯＰ賞など非常に多くの表彰制度を設けて頂いてありがたい。
評価制度：
年功序列は無く、若い年代層の声も反映される環境が整っており、お互いに良い競争ができる制度だと思います。経験に関係なく、若いうちから挑戦できる場や昇進できるチャンスが与えられており、とてもいいと思う。仕事に対しての取り組み姿勢を教育面でも評価してくれる。教育は積極的に任せてもらえる環境があると感じる。