回答者： 男性/ 株式会社 ビクトリーワークス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回昇給があり、年に2回賞与があります。
昇給は年1回必ずあり、減給は在籍12年間で1度もありません。
賞与ですが、在籍12年間で年に2回は支給されます。
業績にもよって増減はありますが、給与の1ヶ月～2ヶ月分支給されます。
評価制度：
年功序列もありますが、もちろん仕事の出来る人を評価していきます。
評価を受けた人は主任、係長、課長、部長となって昇給していき、賞与も上がっていきます。
評価基準としては、仕事の速さ、周りの従業員の評価、お客様からの評価と総合して決めていきます。
年に1回昇給があり、年に2回賞与があります。
昇給は年1回必ずあり、減給は在籍12年間で1度もありません。
賞与ですが、在籍12年間で年に2回は支給されます。
業績にもよって増減はありますが、給与の1ヶ月～2ヶ月分支給されます。
評価制度：
年功序列もありますが、もちろん仕事の出来る人を評価していきます。
評価を受けた人は主任、係長、課長、部長となって昇給していき、賞与も上がっていきます。
評価基準としては、仕事の速さ、周りの従業員の評価、お客様からの評価と総合して決めていきます。