回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
成果を残せばその分評価してくれる、実力主義だと感じます。20代前半くらいの社会に出たてで経験も浅い方でもしっかりステップアップして成果を残していけば、年月を多く重ねなくても昇進・昇格するチャンスはたくさんあります。昇進・昇格の頻度は新規出店のタイミング等との兼ね合いがあると思うのでなんとも言えませんが、従業員がキャリアアップできる環境を考えて提供してくれる会社だと思っています。
成果を残せばその分評価してくれる、実力主義だと感じます。20代前半くらいの社会に出たてで経験も浅い方でもしっかりステップアップして成果を残していけば、年月を多く重ねなくても昇進・昇格するチャンスはたくさんあります。昇進・昇格の頻度は新規出店のタイミング等との兼ね合いがあると思うのでなんとも言えませんが、従業員がキャリアアップできる環境を考えて提供してくれる会社だと思っています。