回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、年に一回ございます。また、定められた資格を複数個、取得すると昇給の機会があるなど、頑張りを確実に評価して貰える制度がとてまありがたいですね。各種手当については、定められた資格に合格した場合、申請すると試験費用を負担して頂けますので、負担も軽く、安心してスキルや知識をつけていくことに専念できとても助かっています。
評価制度：
年齢に関係なく、努力して技術などを身につけ、目に見える結果などを残せばしっかり評価して頂けますね。基本的な項目である勤怠なども含めて重視されるので、真面目にコツコツ頑張る人をしっかり見ていてくれ、評価して貰えます。年齢に囚われず結果を出していきたい方にはとても良いですね。
昇給は、年に一回ございます。また、定められた資格を複数個、取得すると昇給の機会があるなど、頑張りを確実に評価して貰える制度がとてまありがたいですね。各種手当については、定められた資格に合格した場合、申請すると試験費用を負担して頂けますので、負担も軽く、安心してスキルや知識をつけていくことに専念できとても助かっています。
評価制度：
年齢に関係なく、努力して技術などを身につけ、目に見える結果などを残せばしっかり評価して頂けますね。基本的な項目である勤怠なども含めて重視されるので、真面目にコツコツ頑張る人をしっかり見ていてくれ、評価して貰えます。年齢に囚われず結果を出していきたい方にはとても良いですね。