回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度での特徴は成果数などに応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されるので、個人の頑張りに応じた結果がしっかり返ってきます。
扶養手当や社会人手当なども充実しており、長く働きやすい給与制度になっております。
評価制度：
結果はもちろんですが、それとは別に個人のやる気や姿勢に対しても必ず評価していただけます。
昇進に関しては基準が設けられており、もちろん実力重視でありますので、結果を求めて行動していけば必ず目に見えて評価していただけます。
給与制度での特徴は成果数などに応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されるので、個人の頑張りに応じた結果がしっかり返ってきます。
扶養手当や社会人手当なども充実しており、長く働きやすい給与制度になっております。
評価制度：
結果はもちろんですが、それとは別に個人のやる気や姿勢に対しても必ず評価していただけます。
昇進に関しては基準が設けられており、もちろん実力重視でありますので、結果を求めて行動していけば必ず目に見えて評価していただけます。