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株式会社ヨークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:集合研修、店舗研修、外部研修と様々用意されている。なかでも研修でうま
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:牛肉の研修が少なすぎてほとんど、店舗でマネージャーに教えてもらってい
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:研修は一ヶ月半ほど新横浜であり、充実していた。生鮮部門は六月の登用式
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:研修はきっちり詳しくやってくれた。やる気のあるないをしっかり見てくれ
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
働きがい:食料という人が生きていくために欠かせないものを売っているので社会貢献度
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:この業種自体を好きになれるかどうか、が一番重要。日々ルーチンワークだが
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】定期的な研修制度。また、カルテ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:困った時にはきちんと話をすれば対応してくれます。直属の上司に話しにく
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】上期・下期の方針徹底会議に基づき決まる。その他にも部門
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:人員が不足している為、教育に割く時間も不足しているように感じる。教育
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口コミ投稿日:2017年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:入社して最初の一年は集合研修があります。 また、部門に配属後も2、3年
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:商品の背景に詳しくなり、お客様にわかり易く説明できるようにな
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口コミ投稿日:2017年02月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:研修はしますが、基本は店に丸投げ的な部分があり、自分の配属された店の
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:美味しい食べ物を販売することで、 地域のお客様の暮らしが、ちょっと豊かに
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:特に見当
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:担当者からマネージャーになるまではしっかりと時給が発生するため、マネ
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口コミ投稿日:2015年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月11日
教育・研修:教育のやり方・仕方が確立されていない、意識があまり高くない。 良く言え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くして管理職に就く人が多いので頑張ればそれだけの評価はしてもらえます
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:技術研修はありますが、その後は店舗管理者の育成次第のため、自
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:安定的な仕入れ供給や会社の規模(大手グループ会社)とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】非常に、締め付けが多いので、長くは働けな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】辞めていく人が多いので、本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とにかく、気合と根性という、どうしよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】やらされ感がありすぎて、自身の計画が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で売りたい物を計画立案して計画どうり売れた時は大きな達成感がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は大変多いです。2年目以降は責任も増え現場の教育も任されます。 若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員1年目は定期的な研修でフォローアップがあります。 現場にはいな
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:現場仕事は、本当に貴重な体験でした。販売・製造だけでなく、部内のパート
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長・キャリア開発:非常に、人間として、成長させていただきました。新卒にも関わら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小売ということもあり、単価は低いです。ですが、自分で計画した商品が売れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:技術を必要とする部門では手厚い研修はあります。ただ店舗では完全なOJ
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:採用されるとまずはお店です。その際の調理技術については特に研修があり
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:マネジメントや数値管理、更には次のステップ。配属された部門以外の世界
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関する手当はないが、技術職に関しては定期的に本部の
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
働きがい:働いても給料が上がる見込みがなく、従業員割引なども一時期渡されたりはし
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回答者: 男性/ レジスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:資格手当などの研修制度もなく、健康診断などの推奨はありました... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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