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株式会社ヨークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発についてはあまり期待しない方が良いかと思う。研修
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 回答なし/ 販売部 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:下っ端でもある一年目だと基本的な作業を、覚えないと流石にムリ1年目
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:まだコロナウイルスの影響により研修が難しい状況にあります。働
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修をちゃんと行うのでスキルアップにつながった。資格取得の手
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:食品に関する資格取得に一部補助がある。しかしながら、給料に資
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 生産部門マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:部門担当者→マネージャーへのステップアップがあり、そこから現
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 生鮮、鮮魚/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:技術コンクールなるものが会社で開かれてる!それにエントリーし
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 精肉

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:専門の加工技術などを取得することが出来る。会社の支援制度は特
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 青果部門

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:お客様に対しての商品提供や説明が上手くいった時や売上等が直ぐに目に見え
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修での基礎は教わるが9割は店舗での実践。働きがい:自分で立
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚

1.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:研修はコロナ禍だったこともあり、月の隔週で店舗と研修センター
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:エコ検定をマネージャー職から取らされます。研修制度は手厚い働
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚

1.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:特に研修も受けさせられないまま、店舗に配属され働かせられる。
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 販売人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当も出ます。同僚で資格を取って活躍してる人もいます。人
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:常連のお客様に顔を覚えてもらえて、挨拶を交わすようになったこと、商品の
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ会計サービス/ 担当者

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:お客様と接客してて、感謝されること。接客時に、変なお客様もいて挫けそう
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
働きがい:自分のやりたいことができる会社ではあるため、働
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:支援制度なし働きがい:お客様の笑顔に出会えた時。新商品などあ
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 精肉マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

1.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:管理職になればすこーしだけある、だけど上か
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月24日
働きがい:お客様の笑顔や感謝のお言葉をいただくとやはり嬉しいものがあります。私自
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 生鮮食品の加工販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売担当/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:今の世の中ではスーパーマーケットの社会的地位は低いのでこの業
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 生鮮食品の加工販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売担当/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:この会社には自己啓発という言葉がありますが一言で言えば自分の
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
働きがい:自分で、商品の発注や売場作りをして、売上が高いときやお客様に商品の説明
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 担当者

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:地域のインフラストラクチャーであると誰かがいたがそういったことはやりが
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:中途採用だと内容が分かりきらないまま勉強会が終わってしまう。後々のフ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:お客さんのため、うりあげのために客注を簡単に受けることが多く、バイト、
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修は多い、嫌になるほど厳しい研修が最初は多い。しかし、それによりあ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:スーパーだとお客様との食卓事情と密接になるため、色んな意味で
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:上司によって全てが変わるから、ほったらかしにされる事があり、
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:各々自分の好きなように仕事が出来るからやりがいは出てくる。好きな商品を
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社1年目、2年目、3年目、と時期事に年に1、2回開催してくれる。粗
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 生鮮部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:20代のうちから、責任のあるポジションをませてもらえるため、
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修も大事ですけど、店舗で積極的に行けば厳しい事は言われるか
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:店舗数が多いので全社より業績が良いとすぐに大型店を任されたりバイヤーや
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:集合研修、店舗研修、外部研修と様々用意されている。なかでも研修でうま
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働きがい:部門ごとに分かれての仕事となる為、チームワークが大事。正社員... 続きを見る

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