回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
まだ社員数の少ないベンチャー企業ですので、メンバーの成果に対しての評価は社長が直に評価・説明を行います。その点では明確な評価制度といえるでしょう。
メンバーとしては、会社の経営視点で仕事の意味を考えて意思をしっかりと伝えていき、同じ方向を向いて仕事をすることが大切です。
社長は気さくでお話ししやすい方ですので、評価制度については質問もできますし、自分の意見は言いやすい環境だと思います。
まだ社員数の少ないベンチャー企業ですので、メンバーの成果に対しての評価は社長が直に評価・説明を行います。その点では明確な評価制度といえるでしょう。
メンバーとしては、会社の経営視点で仕事の意味を考えて意思をしっかりと伝えていき、同じ方向を向いて仕事をすることが大切です。
社長は気さくでお話ししやすい方ですので、評価制度については質問もできますし、自分の意見は言いやすい環境だと思います。