回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給料は毎月5日の最低保証給と15日に支払われる給料の月2回もらえます。月の売り上げに応じてある程度もらえるので運送業としては比較的多い方だと思います。賞与は年2回もらえます。家族手当や子供が学校に行くと、きちんと手当てをつけてくれているので安心できます。昇給もあります。愛車手当などいろいろな手当もついています。
評価制度:
真面目に事故、誤った配送等せずにきちんと仕事をしている人は学歴等いっさい関係なく優先的に昇格していけます。年功序列はありません。仕事の能力優先です。逆に言うと仕事を真面目にしないと昇格は難しいです。真面目にしていれば高齢でも働く事ができます。昇給は必要に応じてなので特に何年でとかはありません。あっという間に上がる場合もあります。