回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、定期昇給ではないので実力がある方は短期間での昇給が見込めますし、昇給回数に関しても限度はありません。
賞与も創業からこれまで毎年支給されているようです。
支給条件はありますが、各種手当も豊富で、残業無しでも生活できるようにと考えられた給与体系ですので、何も心配することなく安心して働く事ができています。
評価制度：
完全に実力主義です。
ただ、仕事ができないからといって見放される事はなく、どうすればステップアップしていけるのか等の助言やフォローがきちんとあるので、やる気と日々の努力があれば、その姿勢も評価に繋がっているように思います。
創業数年の会社ですので、会社の歯車として働きたい方には厳しい環境になるかと思います。
昇給に関しては、定期昇給ではないので実力がある方は短期間での昇給が見込めますし、昇給回数に関しても限度はありません。
賞与も創業からこれまで毎年支給されているようです。
支給条件はありますが、各種手当も豊富で、残業無しでも生活できるようにと考えられた給与体系ですので、何も心配することなく安心して働く事ができています。
評価制度：
完全に実力主義です。
ただ、仕事ができないからといって見放される事はなく、どうすればステップアップしていけるのか等の助言やフォローがきちんとあるので、やる気と日々の努力があれば、その姿勢も評価に繋がっているように思います。
創業数年の会社ですので、会社の歯車として働きたい方には厳しい環境になるかと思います。