回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成果報酬としてボーナスにされるため、頑張った分だけしっかり評価してもらえるのでやりがいはあります。また会社全体での目標売上をクリアできると決済賞与もあります。実際直近では2期連続で頂いており、非常に満足しております。
毎月で言いますと資格手当も手厚いと思います。営業で必要な宅地建物取引士を取得すれば月3万円の資格手当が出ます。それ以外にもFPやコンサルマスターなど様々な資格に手当が出るのでがんばりがいがあります。
評価制度：
昇格の基準は完全に実力主義です。営業成績と年に2回実施する、自己評価シートによって判断されます。自己評価シートとは全54項目（基本行動・実務）をできている程度に応じて点数を付けてその平均点で評価されます。ですので営業成績がよくても自己評価シートが良くなければ昇進できないですし、その逆も言えます。昇進には営業成績と自己評価シートの基準達成が必要となります。
成果報酬としてボーナスにされるため、頑張った分だけしっかり評価してもらえるのでやりがいはあります。また会社全体での目標売上をクリアできると決済賞与もあります。実際直近では2期連続で頂いており、非常に満足しております。
毎月で言いますと資格手当も手厚いと思います。営業で必要な宅地建物取引士を取得すれば月3万円の資格手当が出ます。それ以外にもFPやコンサルマスターなど様々な資格に手当が出るのでがんばりがいがあります。
評価制度：
昇格の基準は完全に実力主義です。営業成績と年に2回実施する、自己評価シートによって判断されます。自己評価シートとは全54項目（基本行動・実務）をできている程度に応じて点数を付けてその平均点で評価されます。ですので営業成績がよくても自己評価シートが良くなければ昇進できないですし、その逆も言えます。昇進には営業成績と自己評価シートの基準達成が必要となります。