回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給のペースは現場の交換、または年度ごとに営業の交渉によって異なるので
若手の成長しての交渉については難しいような気がする。
人によってまちまちなので、希望を出したとしてもすぐ現場が変わるなどの対応は、あまり希望することは難しいかもしれない。
評価制度:
現場評価に依存するため、実際の経営陣からの自己評価については難しい。
昇給のペースは現場の交換、または年度ごとに営業の交渉によって異なるので
若手の成長しての交渉については難しいような気がする。
人によってまちまちなので、希望を出したとしてもすぐ現場が変わるなどの対応は、あまり希望することは難しいかもしれない。
評価制度:
現場評価に依存するため、実際の経営陣からの自己評価については難しい。