回答者: 女性/ テレマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
実績次第ではインセンティブがかなり入ると思う
昇給は目標の達成具合ですぐできる人もいるしできない人もいる
評価制度:
年功序列と実力主義が混ざってると思う
でも2年目でMGRになれている人もいるので、実力主義がメインになってくるのではないかと思う
昇格の基準は、ひと月の受注目標を3か月連続で達成するとSMGR(MGRの下)、その後は役員が成績を見ながら決めてMGR、GMなど昇格していく感じ