口コミ投稿日:2022年09月02日
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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3.1
福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人間に行けば行くほどアクが強い人しかいないです。それに伴...
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3.5
福岡県福岡市博多区福岡空港第3ターミナル内
その他・その他
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
組織体制・コミュニケーション:地方の空港なので先輩方との距離は近い方だと思います。ダイバー...
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2.9
東京都中央区CSSビルディング 6F
その他・その他
回答者: 男性/ スチュワート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:仕事柄、単純作業を嫌う人もいるかとおもうので、職場の担当振り...
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3.8
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の若い方が多く、皆さん積極的にコミュニケーションを取っ...
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0.0
広島県広島市東区牛田東4丁目13番1号
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女子大学で、先生方も良く知っていて、家族的な...
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
その他・その他
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、上司にも意見が言え、その意見がお客様の為や会社...
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3.6
東京都新宿区北新宿2丁目21-1
その他・その他
回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念の「ヒトファースト」に共感して入社するメンバーが多い...
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3.4
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系ですのでそういった社風が向いている方は長く勤め上げる...
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3.8
東京都江戸川区一之江一丁目14番7号
その他・その他
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司・部下をきっちり分けるような堅苦しい雰囲気ではなく、社内...
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3.8
東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも挑戦的な風土なので、覚悟が必要。この事業を通して...
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オフィスコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
オフィスコンサルティング株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月13日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月27日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新電力の営業がメインでしたが、昨今の電気代値上げの影響をもろにうけておりOA機器の営業にシフトするようです
組織体制・コミュニケーション:
朝の腕立て伏せなど完全体育会系のため、今まで縁がなかった人は厳しいです
ダイバーシティ・多様性:
決裁者へのアプローチのため、懐に入るのが得意な人は性別に関わらず受注をあげています