回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本年に一度（4月）昇給がある。
また賞与は業績によるが年2回支給がある。
その他通勤手当や扶養手当・皆勤手当・住宅手当がある。
会社の指定エリア内に住めば、通勤手当がない分住宅手当が多く支給される。
昼食が支給されるので非常に助かる。
評価制度：
入社して年数がそれほど経っていなくても、頑張り次第で昇進の可能性がある。
どちらかというと実力主義で、日々の業務をしっかりこなせば評価に繋がる。
逆に言えば受け身ではなく自分から進んで業務をこなさないと埋もれやすい。
基本年に一度（4月）昇給がある。
また賞与は業績によるが年2回支給がある。
その他通勤手当や扶養手当・皆勤手当・住宅手当がある。
会社の指定エリア内に住めば、通勤手当がない分住宅手当が多く支給される。
昼食が支給されるので非常に助かる。
評価制度：
入社して年数がそれほど経っていなくても、頑張り次第で昇進の可能性がある。
どちらかというと実力主義で、日々の業務をしっかりこなせば評価に繋がる。
逆に言えば受け身ではなく自分から進んで業務をこなさないと埋もれやすい。