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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:就業先により
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回答者: 男性/ 契約派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:派遣先により異なります。組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:派遣先によって違うと思う。自分が配属された派遣先では風通し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:大企業ではあるので、案件数は豊富であると思う。それゆえに1
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:とにかく多くの人を派遣するだけであり、あまり対応はよくない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:資格の補助金制度等があり、資格獲得への挑戦はしやすい。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部ブロック/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:客先常駐型派遣なので、自社社員との交流はあまり無い。内勤ス
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:派遣なので同じ会社内のつながりはありません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフサービ・スエンジニアリング事業本部/ jg1

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:人によるのではないかなと思う。やる気のある人はスキルアップ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的に正社員雇用でも登録派遣と同じように扱われるので、そ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフサービス・エンジニアリング

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:派遣先次第になります組織体制・コミュニケーション:毎月ミー
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回答者: 男性/ エンジニア(システム開発)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:エンジニア社員からみると風通しはかなり悪い営業社員は自分た
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回答者: 男性/ 半導体装置アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:自分が活躍したい仕事をしたいと言うと何でも挑戦できる。気楽
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ無いが、特に問題
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回答者: 男性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業担当との距離が近く話しやすい点。また、一生
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:正直3年働きましたが自社の場所も覚えてません。入社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアサポーターという方が毎月電話をする機会が
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回答者: 回答なし/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:本会社だけではなく、ES業界全体の問題だと思われますが、チ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:どちらも、微妙意識高い人は辞めてると思う会報誌みたいなのが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:あまり干渉はしてこないと思う。そういうのが良い人にとっては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:営業担当との付き合いが希薄である。他の派遣会社だと営業が巡
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:営業さんは、陽気なひとが多かったような。でも少しいい加減な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:メンバー間の仲は非常に良い。複数人で派遣される際は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:面談は望むとしてくれるが担当のかたも持っている社員の数が多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「〜がこうなっているから」「社則でそうなってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:資格取得手当が充実しているので、資格を取得してキャリアアッ
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:特徴がないのが特徴。というかこれも取引先次第。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:営業でもコミュニケーション取る人と取らない人がいた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:特に目立った部分は見当たらない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので基本横の繋がりはない。担当営業も雇入れの時に
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 技術者派遣

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:担当営業やキャリアカウンセラーには相談しようと思え
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回答者: 男性/ 自宅待機/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:知らん組織体制・コミュニケーション:ブロックマネージャーが
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:配属先の要望
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:IT系での仕事に関しましては、そこまで会社は出向する社員に
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じます。派遣先を変えたいと営業担当に相談した時
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