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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じます。派遣先を変えたいと営業担当に相談した時
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:リクルート傘下なので会社自体は大きいが、派遣先常駐なので殆
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系に今どきのITを取り入れたと言った印象。
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回答者: 男性/ エンジニア(IT)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る
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回答者: 回答なし/ ITサポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:頑張る人は支援してくれる印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので社風や文化を感じる機会がない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員を面接する営業担当とキャリアや派遣先との仲
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
組織体制・コミュニケーション:ウェブテク2というスタッフサービスエンジニアリング
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:研修は充実しているので挑戦するには良いと思います。組織体制
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先企業に、複数人で派遣されていれば、コミュ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:配属先の企業に応じて変わってくるところもあり、人材育成に熱
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:あまり案件を選ぶ自由がないため、あれがやりたいこれがやりた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:本人へヒアリングもなく案件を紹介してきますが、それが的外れ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:派遣先で左右されます。組織体制・コミュニケーション:横との
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:営業担当の方も、オフィスの方も若い方が多く、親身になって相
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:営業所のスタッフと顔を合わせたことがない。またそれでも成り
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回答者: 女性/ IT Support/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風については、基本自由であり、成果物を提出し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:派遣する先がないため契約終了となったが、その後どこの担当者
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:本社にて就業することは基本的にございません。客先常駐ですの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社内とのつながりが希薄なため、社風は伝わってこない。組織体
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的に常駐社員は自社内での交流は少ない為どういう社風であ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア、修理技術者アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:交流はあまりないが相談したいことがあればすぐに相談
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:オンラインの外部研修や通信教育は充実している。年3万円分は
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回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務ならともかく派遣先常駐の場合は講習に参加し
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:本社内は風通しの良い環境ではある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア(IT)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦などは無縁です。派遣先に就業して淡々と働くだけです。風
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回答者: 男性/ 機能開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは基本ない。派遣人数
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:社外向けのアピールに感じ、社員に対するものには感じられない
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回答者: 男性/ 情報系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:同じスタッフサービス社員との交流は無いに等しいです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:毎月、営業との話の場を設けいた点は良かったのです。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の企業なので自社の社員交流は無いに等しいで
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:客先に一人で向かうことがあるのでそうなった場合はか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ時期の入社のため正確では無いかもしれないがほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月一回同じ会社に派遣されている社員で集ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜事業所/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:月一で業務状況をHPから入力する必要があるほか、半
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ なし
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