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株式会社エィ・ダブリュ瑞浪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
自ら志願すればやらせてくれる風土はある
かなり大変だが・・・

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。(部署によるのかもしれないが)
上司は話しやすい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいないが、女性はそこそこ多い。
基本的に製造現場配属だが、女性でもできる工程を考慮して配置してくれる。
また、合わなければ部署異動もある。

回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する若者を上に上げようとする風潮はある。やる気のある人
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:体育系。基本的に考え方は古く弱いものにはとことん強く強いも
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:管理職は全員、親会社の出向者で占められている。子会社採用の
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:外国の従業員
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回答者: 男性/ 組立製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいと思います。休憩
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回答者: 男性/ 製造・組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをうたっているが実情は
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回答者: 女性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:残業有りき年齢での社会という風潮組織体制・コミュニケーショ
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3.2
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