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株式会社電通のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:日々成長は感じるが、他業界や他業種に活かせるようなスキルを得
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:窮屈になりすぎない程度に、しっかりとマネジメントされている
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:表向きはホワイトであるため、特にクリエイティブ職だと持ち帰っ
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:機会さえあれば自由に好きなことに挑戦できる機会があります。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:既存事業が強さが際立ちますが、環境の変化に合わせ事業ポートフォリオも
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多く、風通しもいいと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:コミュニケーションまで見据えたコンサルティング業務事業の弱み:コンサ
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、勤務時間は自由が利きます。休暇も、有給の
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦するマインドをみんな持っている。ボトムアップ型。アイデ
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年次が上がれば結構もらえると思います。実績からランクを分けて差をつけた
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 20万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
賞与:3月と9月の年2回支給されます。基本支給賞与と業績連動賞与の2つがあります
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:若いうちから、かなりの裁量権があります。特に自分発のアイデアをカタ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:自分のアイデアがとおり、カタチになったとき。世の中に出
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:自分で望めば、様々な研修を受けることが可能です。語学研修やI
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 20万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:大企業の平均と同じくらいのスピードだと思います。早くもなく、
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:非常に充実。休暇制度も手厚い。女性へのサポートも、最近特に手厚くなって
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当、退職金は出ます。住宅時補助はなし。寮もいまはなく、借り上げ社
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:得意のビジネストランスフォーメーションをサポートする領域に大きな可能
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回答者: 回答なし/ クリエーティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:いろいろ言われることが多い会社だが、クライアントのために必
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CXプランニングセンター/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的には年次昇給となる給与制度が前提となっている。近年、個々のミッシ
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回答者: 男性/ シニアプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアプロデューサー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:全社的に見ると上下の風通しは良い方だと思うが、部署によって
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回答者: 男性/ シニアプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアプロデューサー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:既得権益のあるビジネスに関しては、圧倒的な業界1位のため、ビジネスと
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:現場経験がキャリアにつながると思う。一緒に仕事をする人たちが
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CXプランニングセンター/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:社員持株会や退職金制度、遠方出身者への借り上げ寮など、様々な福利厚生が
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回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金、財形、持ち株会、あり。昔は福利厚生がリッチだったが、いまは全部
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、結果的に残業代で大きく稼ぐことになる会社。賞
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって不利益を被ったことは今
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 250万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:順調に昇給する。手当も厚い。しょう賞与もそこそこ。評価制度:ミッション
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:自分の意識とアイデア次第でいくらでも成長できる。学びのプログ
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回答者: 男性/ クリエイティブ・ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助や通勤手当等は一般的だと思います。福利厚生も、退職金も、それな
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年功序列/終身雇用型で安定した制度。ただ人事制度を見直し漸進的に成果型
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたとはいえ、少ないです。役員や、局長クラ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:現場単位では比較的女性が活躍しやすい環境は他の産業と比較しても
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:手厚いです。オフィス環境:社内環境は充実/フリーアドレス原則リモート勤
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:基本はOJT。そのほか社内の研修制度も充実働
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