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株式会社電通の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1162万円300~5000万円100

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収1162万円
回答者の年収範囲300~5000万円
回答者数100

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1155万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1128万円
(平均年齢40.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1362万円
(平均年齢42.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳832万円4000万円18
30~34歳971万円1600万円17
35~39歳1082万円3000万円15
40~44歳1171万円1500万円7
45~49歳1320万円1500万円5
50~54歳1600万円2000万円7
55~59歳1500万円2000万円7
60歳以上1515万円5000万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社電通の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ CD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年次が上がれば結構もらえると思います。実績からランクを分けて差をつけた
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 20万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
賞与:3月と9月の年2回支給されます。基本支給賞与と業績連動賞与の2つがあります
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 20万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:大企業の平均と同じくらいのスピードだと思います。早くもなく、
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CXプランニングセンター/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的には年次昇給となる給与制度が前提となっている。近年、個々のミッシ
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、結果的に残業代で大きく稼ぐことになる会社。賞
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 250万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:順調に昇給する。手当も厚い。しょう賞与もそこそこ。評価制度:ミッション
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年功序列/終身雇用型で安定した制度。ただ人事制度を見直し漸進的に成果型
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 210万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給与に関しては特に不満はありません。広告代理店ということもあって、同年
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 15万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 237万円
給与制度:納得の行く額面に到達するまでpmと話し合いを行う。自分は商品であるため
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:全般的に高い印象だが、正社員と契約社員でやることは変わらないが在籍当時
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株式会社電通の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CXプランニングセンター/ 部長職

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:社員持株会や退職金制度、遠方出身者への借り上げ寮など、様々な福利厚生が
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:基本在宅であるので、通勤手当は、実費精算(給与と振込)となる。事務スタ
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給与制度:資格取得はもちろんのこと、一般的な報連相が重視される。当たり... 続きを見る
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給与水準:同年代にしては破格の待遇で給与をもらっている。ただし、成果が... 続きを見る
2.9
千葉県船橋市西浦3丁目4-2
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