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株式会社電通の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 15万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与はほかの競合他社に比べれば圧倒的にいいと思う。昇格していくと給与ベ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由闊達。いろんなタイプの人が集まってる。組織
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:かつては、電通直轄の福利厚生施設がいろんなところにあった(
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:自由闊達さを感じ、いろんな角度から仕事に携われるのではないかと思った。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助や良はプロパーは、ありますが、中途はありませ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:残業時間は40時間未満。在宅勤務の割合も増え、自分の裁量でスケ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:旧来の事業(旧来の広告産業)はまだ圧倒的な地位にいるが、新規事業は弱
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
働き方の満足点:在宅勤務判断が自由にできる。勤務(残業)時間もかなり減少してる。
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:部長になると、裁量権は大きい。予算管理が大事ゆえ。部長未満だとチー
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:みなフランクに話しや
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:リモートワークはかなり浸透・定着している。副業はまだまだ自由に
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどなし働きがい:自分次第で大きな働き甲斐があ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:実家から会社までの通勤時間がある程度超えると、5年目位まで借り上げ社宅
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:労働改革の後、かなり働き方が変わった。残業代で稼ぐ会社なので
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:いい意味で男性とあまり区別はされません。最近は、採用比率も男女
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスきちんと確保出来ています。残業を避けたけ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近、特に世間からのイメージは悪いですがお金にな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くなかったです。管理部門であれば休暇
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:鬼十則の社風を少しづつ減らそうとはしているものの、そこに共
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:できないことはないと思わせるカルチャーはあります。社員はチ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは尊重されています。休日休暇にかんしても
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:テレワークであり、裁量に任されている。スーパーフレックスを採用
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:4回の支給でうち2回は生活のサポートを色濃くしている。のこりの年2回のボー
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:あるようでない印象です。よりキャリアを考えられる環境を望みま
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:一定の年次までは一律に上がる。その後は選別が、進み、役職、職務手当が
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:きしょに面談を通じて、目標のすり合わせとチーム方針を確認。期中に
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与まあまあ ボーナスは結構良いが相対的に妥当な感じ。評価制度:いそが
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:企業風土として、独特な面はあると思います。業務はかなり属人
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:できない人間は辞めていくいかに要領よく仕事をこなして終わら
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすいです。風通しがよく、上司側
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:会社が積極的に奨励しているが、状況により休めない雰囲気がある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
働き方の満足点・改善点:勤務時間も年間労働時間の上限が設定され、超過したものには
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:電通では、社員のスキルや経験、貢献度に応じて給与が決定される年俸制を採
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度は年功序列なので、1年目は非常に安いです。ただし、年功序列とい
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修システムや社内セミナーが非常に多く
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