Item: 社会福祉法人弘道福祉会
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Author: 女性 / 栄養士 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 栄養科 / なし

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 栄養科/ なし

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口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:地域に貢献組織体制・コミュニケーション:若干ですが多職種と

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:新卒スタッフが重宝されている雰囲気があります。役員が同じプロ... 続きを見る

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社会福祉法人あかね

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兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ヴァティー

2.8

東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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2.6

兵庫県神戸市西区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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社会福祉法人紫水会

2.6

愛知県名古屋市北区名城３丁目２－１２

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく、現場は仲がよい！他部署同士も仲良く話しができるので... 続きを見る

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公益財団法人船橋市福祉サービス公社

3.0

千葉県船橋市本町２丁目７－８船橋市福祉ビル４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:デジタル化は遅れており、超が、つくくらいアナログ。各自パソコ... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人弘道福祉会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.koudoukai.or.jp/
所在地	大阪府守口市金田町4丁目5-16

従業員数	427名
設立年	2004年
代表者	生野雅昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的にやる気のある人は好まれる風潮。熱意があれば色々挑戦さ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長企業カルチャー・社風:本人のやる気があれば意向を聞いてくれる割合は強い。風通しも良... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:管理者やサービス提供責任者やりたいなどあればやらしてくれる環... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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