回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給があります。私は毎年昇給ありました。また、年に2回の賞与があります。半期ごとの業績により賞与額が決定されるようです。出張があることがありますが、日帰りの場合と宿泊の場合とで手当が支給されます。どうしても外食になるため、手当が出るのはありがたいですね。
評価制度：
会社の意向に沿ってどのようにできるかというところでしょうか。役員とコミュニケーションを取って、会社の望む方向性に広げていくことができれば評価されるのではないかと思います。営業ということもあり、数字で見られている部分も大きいと思います。
年1回の昇給があります。私は毎年昇給ありました。また、年に2回の賞与があります。半期ごとの業績により賞与額が決定されるようです。出張があることがありますが、日帰りの場合と宿泊の場合とで手当が支給されます。どうしても外食になるため、手当が出るのはありがたいですね。
評価制度：
会社の意向に沿ってどのようにできるかというところでしょうか。役員とコミュニケーションを取って、会社の望む方向性に広げていくことができれば評価されるのではないかと思います。営業ということもあり、数字で見られている部分も大きいと思います。