回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 3万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
インセンティブ制度が他社に比べてとても魅力的であり、「やった分だけ稼げる」が本当に叶う給与制度だと感じております。
入社時に「年収1000万円を稼ぎたい」と代表に伝えた所、その方法を丁寧に説明していただき入社後1年で目標を達成することが出来ました。もちろん苦労はありましたが、、、稼ぎたい意欲がある方にはもってこいの職場であり、その成長環境があると感じております。
評価制度:
実力主義ではありますがチームワークを重視しており、成長と共に昇進や昇給があります。
入社後1年以内に主任へ昇進し次の昇進への条件も詳細に伝えていただいているため、モチベーションも常に高く持つ事が出来ております。
インセンティブ制度が他社に比べてとても魅力的であり、「やった分だけ稼げる」が本当に叶う給与制度だと感じております。
入社時に「年収1000万円を稼ぎたい」と代表に伝えた所、その方法を丁寧に説明していただき入社後1年で目標を達成することが出来ました。もちろん苦労はありましたが、、、稼ぎたい意欲がある方にはもってこいの職場であり、その成長環境があると感じております。
評価制度:
実力主義ではありますがチームワークを重視しており、成長と共に昇進や昇給があります。
入社後1年以内に主任へ昇進し次の昇進への条件も詳細に伝えていただいているため、モチベーションも常に高く持つ事が出来ております。