「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社リズムエステートの評判・口コミ
- 株式会社リズムエステートの企業カルチャー・組織体制
株式会社リズムエステートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
11件
株式会社リズムエステートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リズムエステートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リズムエステートへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
その他・その他
2.8
大阪府大阪市北区西天満5−1−9大和地所南森町ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はない印象が強い。一緒の案件に入るとコミュニケー...
続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿1−5−6
その他・その他
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方とはほとんど連絡を取りません。半年に一回程度しか連絡...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6−10−1日土地西新宿ビル10F
その他・その他
回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。成果をあげていれば、一年目から昇進する人もいます。...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町1−7−3ENDO堺筋ビル3F・4F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務局運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピードの速い市場、環境ですので、年齢や社歴に関わらず活躍の...
続きを見る
3.2
岡山県瀬戸内市長船町長船301−11
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社です。経営陣含め社員を大事にする意...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3SORA新大阪21−15F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。また、挑戦する機会も新規開拓での営業という...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区南平台町3−13渋谷STビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり風通しが良く、新入社員の意見や、みんなの意見を聞いたり...
続きを見る
3.8
東京都江東区北砂2−18−2東京スイート・レジデンス1413
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は社員自体が助け合う姿勢が感じられたと思います。組織体制...
続きを見る
3.0
東京都港区元赤坂1−2−7赤坂Kタワー11F
その他・その他
回答者: 女性/ デジタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親しみやすく、まじめで誠実な社員が多い。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リズムエステートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事に責任感を持ちつつ楽しみながら利益を上げる、という考え方です。不動産ぽくない不動産を目指している企業です。また、基本私服勤務ですので、ラフに仕事ができる社風だとおもいます。ベンチャー企業なのでじぶんたちでルールを作ったり改善したりしている段階です。
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭なので、組織というよりもチームでがんばっていこうという体制です。社内の風通しもよく、わからないことはすぐにきける環境です。また、社長と直接やりとりする機会が多いので意見交換がしやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
社内の女性比率は高いです。総勢4名に対して3名が女性です。女性目線での提案を受け入れる社風ですし、外国籍の方とやり取りする機会も実際あるので、そこでのコミュニケーション力が発揮できる方は力を発揮しやすいです。