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中山不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 売買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:
当社は挑戦を後押しする風潮があります。
あなたが新しく部署を起こすことも可能です。
実際に社歴が短い人間でも、新しく課や部署を起こすことも可能で、考えるアイデアを具体化させるチャンスも当社にはたくさんあります。
社員の目標と夢を実現できる可能性がある、少し変わったおもしろ不動産カンパニーだと思っております。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん先輩社員、後輩社員の上下関係がありますが、みんなが同じ目標で動いております。
社内での相談もしやすく、わからないことは先輩社員にしっかり聞くこともできます。
社員交流で、先輩社員に相談しながら食事したり、同期で食事したりなど。
他部署との交流も積極的に行われております。
緊張はあるかと思いますが、どんどん先輩社員に質問してください。

回答者: 男性/ 売買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:自由に発言できる環境。他業種の方や未経験の方のアイディアは
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社員の行動に対して自由な社風なため、社員の行動に対して無理
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回答者: 男性/ 売買事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:各部署ごとに話合う機会を設けて、業務の円滑に進むよ
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2.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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