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回答者別の社員口コミ(Teleperformance Japan株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新人教育力のレベルが低いので、新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。日本的な、きめの細かい対応は、しなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:回線状態により、インカムや、画面操作中にバグ?がおきても、対応がはっき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:チャットでしか、交流がない。個人的に、チャットは送信で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いとは思えない。自分は新人で
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Teleperformance Japan株式会社の回答者別口コミ (80人)

  • SV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月17日
  • コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月25日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月18日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月01日
  • カスタマーサポート部 / スーパーバイザー / カスタマーサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年05月13日
  • テクニカルサポート、ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月10日
  • 不明 / 不明 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月30日
  • フードデリバリー事業部 / スーパーバイザー / フードデリバリー事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月30日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月06日
  • カスタマーサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月13日
回答者一覧を見る(80件)>>