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Teleperformance Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。Teleperformance Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを497件掲載中。ライトハウスは、Teleperformance Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:
管理職に女性が多く働きやすい環境だと思っています。また、在宅勤務のため家事や育児をしながら女性がキャリアアップをしていく環境が整っています。スタートアップ企業のため最初から全てが整っていたわけでは無いですが、従業員の意見をもとに様々な休暇制度などここ1年でととのい始めているところだと思っています。正社員の有給日数がコンタクトセンターでは考えられない日数を提供されています。(よい意味で

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:ワークライフバランスとして中抜けシフトや拘束時間の長さを考える

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃって活躍されていました。休み希望も回数

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アドバイザー

3.9

口コミ投稿日：2021年05月09日

女性の働きやすさ:基本、男性女性の差はない扱いという認識。ただし育児に関しては保

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回答者：回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:女性でもリーダー職や管理ポジションに就いている方が多いので、活

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いように

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回答者：女性/ nr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、育児などへの配慮は

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい会社だと思います。声を使う会社なので、

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:コロナで子供の学校が休みになったら特別休暇が取れる。生理休暇が

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性が積極的に前に立って働ける環境が整っています。人間関係で悩

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:生理休暇を取得で

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部/ スーパーバイザー

4.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。社員の女性の比率も高く、男性女性関係な

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:とてもそう思います。性別にかかわらず平等に評価されます。100

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回答者：男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:女性の方活躍されていらっしゃいます。重要なポストにおける女性の

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ Manager

4.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:私の部下の中国人女性は働きやすいと感じてると思います。他部署は

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月25日

女性の働きやすさ:・男女比半々で、働くお母さんが多いように感じる・21年から、保

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回答者：男性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:女性比率はちょうど半分

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすいと

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:女性でも希望すれば管理職にはなれる、休暇も男

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:女性も多く、管理職の女性社員も多く見

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:リモートワークかつ、自分の成績が全てなので、女性男性あんまり関

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:リモートワークのため、出勤準備、交通時間がないことを考えると働

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回答者：回答なし/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性特有の生理休暇とかは認められているが月の制限等もあるため酷

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:生理休暇があり、全然問題なく使えるので辛い時はじゃんじゃん使っ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:生理休暇があり、勤怠に影響なく休めるのはとて

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:生理休暇が取れるので、生理不順な私には助か

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:男女の差はないように思います。女性の管理

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ オペレーター/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなり多く

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーなど多いイ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:特筆することなし。生理休暇

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一次受付/ カスタマーサポート

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境と

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:無給ですが生理休暇は

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回答者：男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:男女の差は感じな

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性管理職は細かく気にしてくださり、男

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取得できる環境だと思います。管理職に女性が少な

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会社名	Teleperformance Japan株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F

従業員数	300名
設立年	2018年
資本金	5百万円
代表者	花川有年
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