口コミ投稿日:2021年05月13日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部/ スーパーバイザー
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート部/ スーパーバイザー
4.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月03日
回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
324万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 324万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ Manager
4.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー
2.3
Teleperformance Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(497件)
Teleperformance Japan株式会社の回答者別口コミ(79人)
- オペレーター / 契約社員 / カスタマーサポート 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月01日
- カスタマーサービス 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月26日
- 管理系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月23日
- 人事部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月08日
- iOSTiar1 / コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Teleperformance Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
まだ立ち上がって数年の会社なので、これから事業を良くしていこう、というモチベーションが高い社員が多いと思います。
良いように言えば、自分のやる気次第で何でもやらせてもらえる、悪く言えば、自分で行動しないと仕事の幅が広がっていかない、というようになると思います。
自分から問題点を見つけてそれに向かって自主的に動ける人、変化を楽しんで働ける人であればフィットする会社だと思いますが、受け身で言われたことをゆっくり自分のペースでやりたい人には合わないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に完全在宅の会社なので日常会話という部分では機会は少ないのかなと思います。
ただ役職クラスの方々は本社に顔を出されているようなので、何か直接お話がしたいとかであればいつでも出社して仕事もできる環境です。ただやはりオペレーターさんは日本各地にいるので、チャットツールでのコミュニケーションが主だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
フランスが本社にあって拠点としては世界で80カ国以上あるので、その一部として貢献できている、と考えようによっては多様性の部分もあるのかなと思います。