回答者： 男性/ ソフトウェア開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力に見合った給与、賞与であると思います。
自分自身の売り上げ、会社の業績に応じてしっかり賞与が出るので満足しています。
ほとんど残業はありませんが、残業代や交通費、その他の仕事で必要な物品の購入費等もすべて支給されます。
社長とすぐに話せるため評価について不満に思ったことは、社長に直接伝えることができます。
評価制度：
従業員が少ないため、昇進や昇格といった明確な評価制度はありませんが、自分がどれだけ売上に貢献したかがわかりやすいため、それをしっかり給与、賞与に反映してくれているのが現状です。
月収がどかんとあがるわけではありませんが、売上に貢献できた初年度から年収ベースを上げてくれたので、頑張りがいがあります。
実力に見合った給与、賞与であると思います。
自分自身の売り上げ、会社の業績に応じてしっかり賞与が出るので満足しています。
ほとんど残業はありませんが、残業代や交通費、その他の仕事で必要な物品の購入費等もすべて支給されます。
社長とすぐに話せるため評価について不満に思ったことは、社長に直接伝えることができます。
評価制度：
従業員が少ないため、昇進や昇格といった明確な評価制度はありませんが、自分がどれだけ売上に貢献したかがわかりやすいため、それをしっかり給与、賞与に反映してくれているのが現状です。
月収がどかんとあがるわけではありませんが、売上に貢献できた初年度から年収ベースを上げてくれたので、頑張りがいがあります。