回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給: 月給300,000円～420,000円
昇給 : 4月10,000円～
賞与 : 7月、12月（年2回）1,5か月
手当 : 業務手当 15,000円～ 資格手当 10,000円～ 、役職手当 15,000円～
営業手当 25,000円～
交通費 : 自宅～オフイスまでの全額支給
食事補助 : 1日500円
評価制度：
昇進・昇格の頻度 : 随時昇進・昇格します。
昇進・昇格の基準 : 勤務態度、出勤率、能力、資格の取得、講習の出席、職場の対応力により評価いたします。
年功序列・実力 : 年功序列より経験、資格などの実力・能力、対応力、指導力などの総合的に判断したいと思います。
会社にとって、必要な資格を取得した場合は昇進・昇格をしたいと思います。
基本給: 月給300,000円～420,000円
昇給 : 4月10,000円～
賞与 : 7月、12月（年2回）1,5か月
手当 : 業務手当 15,000円～ 資格手当 10,000円～ 、役職手当 15,000円～
営業手当 25,000円～
交通費 : 自宅～オフイスまでの全額支給
食事補助 : 1日500円
評価制度：
昇進・昇格の頻度 : 随時昇進・昇格します。
昇進・昇格の基準 : 勤務態度、出勤率、能力、資格の取得、講習の出席、職場の対応力により評価いたします。
年功序列・実力 : 年功序列より経験、資格などの実力・能力、対応力、指導力などの総合的に判断したいと思います。
会社にとって、必要な資格を取得した場合は昇進・昇格をしたいと思います。
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