企業理念の浸透:社員になると女性でも住み込みや休日出勤など新台入れ替えの時は...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市北区御成通３丁目９－１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
埼玉県さいたま市桜区田島８丁目２－１２２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:ベンチャーに近い考えをもっているので、この辺はかなり良いと思...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－３０横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インストラクター/ マネージャー
企業カルチャー・社風:若手が多い相談しやすいあらゆる物事に柔軟組織体制・コミュニケ...
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3.0
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長
企業カルチャー・社風:アナログ組織体制・コミュニケーション:色々やってるが、結局本...
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2.7
東京都練馬区向山４丁目１－１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:若い人たちが多く働...
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3.4
東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー ３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によると思いますが、基本的にみなさん仲が良いというか、い...
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3.2
東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には、1店舗に1人の社員(店長)を...
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3.3
秋田県秋田市卸町３丁目７－３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ パート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:従業員間の仲はとても良いと思います。チームプレイなので仲良く...
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2.5
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－１６アクア堂島西館
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュニア/ サブチーフ
企業カルチャー・社風:一貫性がなくわからない。組織体制・コミュニケーション:生え抜...
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3.3
東京都板橋区板橋２丁目６５－８ＭＳビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:研修を受けて自身のスキルを上げることができる。また、接客は特...
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株式会社ベストンのカテゴリ別口コミ（10件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベストンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
同業他社との競争を選択せず、創意工夫、新規事業による社会貢献を目指しています。
また、東日本大震災や、熊本地震でのボランティアや募金活動など、社会に奉仕しようという精神もあります。
社会が抱えている課題を解決する事業を創るためには、どうすれば良いかという考えをもちながら、事業を進めているため、毎日多くの課題があがっていて、常に刺激があります。
組織体制・コミュニケーション：
面接に来た学生さんから、ベストンに決めた理由として、説明会にきた人が印象が良かったから、
面接をしてくれた人が印象が良かった、一緒に働きたいと思ったというコメントを頂きます。
点検を時間内に終わらせるには、常にコミュニケーションと取らなければ予定通りに進まないため、コミュニケーションを大事にしていると思います。
ダイバーシティ・多様性：
性別・・・数年前は、男性が8割を占めていましたが、現在は女性が、約半数になっています。
国籍・・・社長が海外で働いていたためか、中国、韓国出身者も5名在籍しています。
マンションには、多くの外国人が住んでいるため英語や中国語でコミュニケーションをとると、外国人より安心すると感謝されることもあり、重宝されているようです。