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株式会社宮城ビルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年10月19日
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン。提案をするようにと言われるが、採用はほぼ無い。いうだけ無駄になり、愛社精神など無くなる。今時珍しい昭和40年代の発想しかできない企業。トップや管理者が高齢の為、時代から取り残された令和の時代では淘汰されるべき企業。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や（社員が）入館者が業務上以外の会話をすることを極端に嫌う（自分たちはOKのダブルスタンダード）上を替えないと未来は無い。

ダイバーシティ・多様性:
何もない

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三菱地所コミュニティ株式会社

3.1
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回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル　２０Ｆ
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回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ なにもない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社宮城ビルサービスのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社宮城ビルサービスの回答者別口コミ（1人）

  • ホテルフロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2020年10月19日
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