回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与制度の特徴・制度：
インセンティブで頑張りを評価してもらえる。
満足している点・改善を期待している点：
持たせてもらえる担当や営業先で大きくかわる。
評価制度:
評価制度の特徴・制度：
実力主義。担当を持つと歩合がつく。
給与制度の特徴・制度：
インセンティブで頑張りを評価してもらえる。
満足している点・改善を期待している点：
持たせてもらえる担当や営業先で大きくかわる。
評価制度:
評価制度の特徴・制度：
実力主義。担当を持つと歩合がつく。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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