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株式会社トリドールジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:上司から教わることがなく、上司も部下の教育に興味がないなので
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:お客様に対する接客、仕事の効率化スピーディーにする考えなど、
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:製麺、揚げ場などで社内資格があり、それを取るとアルバイトでも
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:商品を提供する素早さは着いたと思います。現職も飲食店ですが、このおかげ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:自分が人気店の一員ということに誇りを持てました。オープニングスタッフと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:特にない。上司の匙加減だと感じる。働きがい:上司次第では評価
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:入社時に研修あり。働きがい:新しいことを覚えることへの欲求は
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回答者: 男性/ カフェ 店舗管理 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cafe%事業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:店舗運営のポイントや自身のネガティブポイントを見直すことが出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:お客様からの温かいお言葉をいただいた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:若くして店長になれるという意味ではキャリアアップができるかも
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:仕事を任せるくせにレスポンスがないことやお礼がない。人に仕事
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:よい上司につけば実力を伸ばせる働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:人を動かす事や、数字がちゃんと出るので、数字が思うよ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:ひと、モノ、お金に対する知識とそれを活かす力がつく。自然と経
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していた。スキルに不安なある人にはありがたいも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
働きがい:揚場を担当してましたが、お客様との対話もあり非常にやりがいもあり、だん
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