回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受託支援ビジネス/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与はなし。昇給は半年ごとなので成果への直結は感じられる。
評価制度:
半年ごとに目標設定を実施し上職による評価がある。年功序列のような在籍期間が評価に直結することはないが、職位が滞留する(1年半〜2年)場合、自動昇格がある。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託支援ビジネス/ 部長
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