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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:
基本的に待ちの人が多い感じで、こちらから話かけてないとコミュニケーションは取りづらいです。
また、隣の席に座っていたとしても会議などの予定は
システム経由やメールでの連絡でもある為、入社当初は戸惑いがありました。

ダイバーシティ・多様性:
有休やフレックスは、上司の許可を取るという行為はあまり必要ではなく、社内システム上に自分の都合で登録すれば休めたり、フレックスを使えたりします。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:大阪ガスの出向者が多く、法令遵守、トップダウンが強く、堅実

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:トップダウン。時間がかかる組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常に高い関西の地場企業といった感じ

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3.2

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ チーフ

企業カルチャー・社風:上に立つ役員は綺麗事ばかりで、それっぽい事言うけど、ただのそ... 続きを見る

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会社名	Daigasエナジー株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区平野町４−１−２

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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