同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門によると思うが、私の場合は、忙しく、残業多く、休日出勤も...
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3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブシステム部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多様な働き方支援:リモートワークできるかは客先によ...
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3.2
神奈川県横浜市西区北幸2丁目5-15プレミア横浜西口ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自社で研修という形で出向先を探している間はほぼ100パーセン...
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4.7
東京都港区芝浦1丁目13番10号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:全体を通して5割程度がリーモートでの働き方をしていると聞いた...
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2.8
東京都港区新橋3丁目4-12DTビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が発生した場合は、優先順位として1:代休取得、2:残業代...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今の部署では、休日にテストを依頼してくるユーザがいるため、月...
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3.2
東京都港区南青山5丁目10-2第2九曜ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署・職種により異なる。案件によっては休日出勤もあるが基本的...
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4.3
大阪府大阪市北区中崎西2丁目2-1東梅田八千代ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部
働き方の満足点:女性社員が増えているのもあり、多様な働き方にはこれからは特に...
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株式会社スカイ365のカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社スカイ365の回答者別口コミ(5人)
- MSP事業部 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月22日
- クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月01日
- サーバーエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月27日
- クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月03日
- MSP部 / オペレーター / クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年03月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スカイ365の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休憩について:
シフト勤務のほうは状況により変動する入れ替わりで入ったりするため一人休憩することもあり。
夜勤の場合夜中の休憩中に短い仮眠をとることもありました。
平日勤務の場合は休憩時間は自己管理になります。
休暇について:
忌引きや事故などの突発的な場合はもちろんですが、あらかじめ申請しておけば有給を使用できます。
シフト勤務の方は有給とは別に希望休を出せますがシフト勤務状況により希望休がすべて通るとは限りません。