同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は低めだが、待機者は基本NO残業なので当てになら...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビル タワーウエスト9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人手により左右されます。人手が足りていればその分休...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋3丁目7-1ランディック第2新橋ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:土日休みは基本取れませんので、まわりの普通職の方々とは時間が...
続きを見る
4.0
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー 19F、20F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前はワークライフバランスは難しく、基本的には長時間労働が当...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般職であれば、残業規制もあり、ワークライフバランスはとりや...
続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋小網町19-8IW日本橋ビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス制度、はんどん制度(金曜15時まで...
続きを見る
3.1
大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署、業務によってまちまちだが、少なくとも自分が土日や勤務時...
続きを見る
3.3
東京都新宿区高田馬場1丁目30-5千寿ビル 2M
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:仕事の性質上、繁忙期などもなく、また年間行事が決まっているの...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと謳っているが営業個人にお客様からのクレームがくる...
続きを見る
リビングロース・コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
リビングロース・コンサルティング株式会社の回答者別口コミ(1人)
- コンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月22日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
リビングロース・コンサルティング株式会社の評判・口コミ
リビングロース・コンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
リビングロース・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
業務に影響を与えない限り勤務時間や休暇はほぼ申請通り取得可能。
裁量労働制を採用しており、労働時間では管理されない。成果物があれば早めに仕事を終了できる一方で、成果物が出来なければ長時間労働を行うことになる。
多様な働き方支援:
完全リモートワーク実施中。基本的に副業も可能。