回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 3000万円 | 2500万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 3000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2500万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は高めに設定されてます。
ドライバー職の社員は、運転するトラックの重量によって変化あり。
決算賞与・夏と冬に業績・査定に応じて15万円ほどあり。
昇給に関しては、業務評価に応じて時期に限らずあります。
評価制度:
基本的に実力主義。
できないという選択肢はなく、イエスかはいで答え行動に移す。
失敗を咎められる事はなく、行動に移さず諦めると期待はされなくなる。
将来やりたい事を実現できる会社だと思う。
基本給は高めに設定されてます。
ドライバー職の社員は、運転するトラックの重量によって変化あり。
決算賞与・夏と冬に業績・査定に応じて15万円ほどあり。
昇給に関しては、業務評価に応じて時期に限らずあります。
評価制度:
基本的に実力主義。
できないという選択肢はなく、イエスかはいで答え行動に移す。
失敗を咎められる事はなく、行動に移さず諦めると期待はされなくなる。
将来やりたい事を実現できる会社だと思う。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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