回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 15万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は自分の配達エリアの成績によって評価されるがはっきり言って運要素が強い。
良い顧客やターゲットの多さによって左右されるため自分次第ではどうにもならないことが多い。
賞与も営業所の評価に基づいて支給されるため自身の頑張りだけではどうしようもない。
そのためモチベーションが上がらない。
手当はドライバー手当と役職手当があるがて明日があってようやくまともな額面になるかなという印象。
評価制度:
昇進は上の席が空いて上司に気に入られていれば昇進の話しが来る印象だが主任職は割と席があるが係長から上はそもそもの席が少ないためかなり根気強く待っていないと精神的に良くないと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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