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株式会社エクシードジャパンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エクシードジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを466件掲載中。ライトハウスは、株式会社エクシードジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 通信サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給試験の案内は入社一年以上経ってからきました。
それまでは派遣先で一定期間業務を行ってました。
すぐに本社スタッフでコーディネーター業務をって考えてる方がいたら別の会社で目指した方がいいと思います。

そういうのがあったのでコーディネーター業務を目指すのをやめました。

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は派遣先1年間継続して就業できる状態だった

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社理由:以前の会社を辞めた当初、新しいことをしたくなかったので、同じ携帯販売の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度自分で就業先を選ばせてもらえると思ってい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初から本社に入れるわけではないのでそこを覚悟し

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容、給与、休日等全てが出向先によって変わる

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社であり、フレンドリーな人が多かった

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入職したらすぐ人材コーディネーターになれるわけで

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に給料はかなり少ないのが入社ではわからない

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回答者：女性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明と全く違う。担当スタッフが変わっても対応はあ

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ的にはそこまでないですが、インプット、ア

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:自由な社風を強調してますが、全体的に雑だとイメー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日休暇などは入社時の説明通

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当とのやりとり

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:出向時の通勤手当に関して、21日以上出勤で定期代

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回答者：男性/ 派遣先で携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして働くつもりが派遣として

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定時に労働条件明示書を頂けませんでしたので、働

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京オフィス/ 平社員

1.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの派遣先がほとんどで事務などは1割

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制で土日祝の会社かと思いきやそれは本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかないくてどうすれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:就労プログラムに関しては説明されているのでギャッ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人材コーディネーターとして勤務することが

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はアットホームな雰囲気があり、社員同士がす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:これはどの会社でも言えることだが、特にこの会社で

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣事業部

1.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力で昇級すると思ったがそれもなく福利厚生もほと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面の将来の展望が描け

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験OKの事務職の求人を見て応募したが釣り求人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

入社理由・入社後の印象：入社の動機は知り合いがお世話になり派遣社員から直接雇用さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に社内の雰囲気を見せていただいたので、ギャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：面接では時給もすぐにあがると話はありますが、アポイント業

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会社名	株式会社エクシードジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.exceedjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－８新大阪阪神ビル　７Ｆ

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	48百万円
代表者	嘉康一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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