回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
サービス残業は一切なく残業代は働いた分だけきちんと支払われます。
賞与も毎年安定してもらえています。インセンティブなどはありませんので年間通じて変動も少ないです。通勤手当なども全額支給なのは魅力的です。
評価制度：
半期に1度評価がありますが、中間面談などもあり目標に対しての行動など、
アドバイスがもらえる環境です。頑張った分はきちんと評価してもらえます。個々の目標数字はありますが、全体目標の達成に力をいれています。インセンティブなどはありませんのでいい意味でギスギスしていません。
サービス残業は一切なく残業代は働いた分だけきちんと支払われます。
賞与も毎年安定してもらえています。インセンティブなどはありませんので年間通じて変動も少ないです。通勤手当なども全額支給なのは魅力的です。
評価制度：
半期に1度評価がありますが、中間面談などもあり目標に対しての行動など、
アドバイスがもらえる環境です。頑張った分はきちんと評価してもらえます。個々の目標数字はありますが、全体目標の達成に力をいれています。インセンティブなどはありませんのでいい意味でギスギスしていません。
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回答者： 男性/ 通信系 NW構築 / 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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