回答者： 女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRS
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
人事業務経験と海外とのコミュニケーションがとれるかどうかで変わる。社員が少ないのでかなりの偏りがあり、それがわかってしまう。
評価制度:
語学力、海外システム部門との連携と交渉に必要だが、追い付いていない。
人事業務経験と海外とのコミュニケーションがとれるかどうかで変わる。社員が少ないのでかなりの偏りがあり、それがわかってしまう。
評価制度:
語学力、海外システム部門との連携と交渉に必要だが、追い付いていない。