同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ３７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コアバリュー採用をしており、その辺りはうまくいっているケース...
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3.7
東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館
その他・その他
回答者： 男性/ 広域職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人商店の集まりのような体制になっており、若手の...
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4.0
東京都世田谷区松原３丁目４０－７パインフィールドビル ４０１
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今は分かりませんが、私が勤めていた当時は、女性ばかりの職場で...
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3.4
東京都渋谷区渋谷２−１２−１５ 日本薬学会長井記念館 6F
その他・その他
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:達成というゴールにみんなで向かって行くので風通しも雰囲気も非...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎７丁目９－６６
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社員にもわかりやくい言葉で表しており、事務所内にも張り出して...
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3.1
愛知県名古屋市東区東新町１
その他・その他
回答者： 女性/ アシストスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:仕事内容によって細かくデスクの島が別れているため仕事の情報交...
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4.3
東京都品川区北品川5丁目9番15号渡辺コーポレーションビル 5階
その他・その他
回答者： 男性/ 電気事業部 法人営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒のみを採用しており平均年齢が20代前半と年齢層が大手と比...
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3.4
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－１４相鉄本社ビル ８Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:現場は部署によってまちまちで、体育会系の強いところとそうでな...
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2.7
兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2-16三宮南ビル3F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ピリッとした雰囲気の中にも、やる気を感じられる風土はあります...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場１丁目１１－２６長堀フジビル
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古い昭和の中小企業の雰囲気。良くも悪くも真面目で新しい意見は...
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株式会社エールエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社エールエンジニアリングの回答者別口コミ（5人）
- 機械加工 (NSフライス盤) 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年01月31日
- 電気設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年01月30日
- 電気設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月15日
- 電気設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年06月15日
- 製造部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年12月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エールエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械加工 (NSフライス盤)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
今はコロナのため、めっきり減りましたが、忘年会や新年会などの親睦会はありました。
また、利益が良かった年は、社員旅行なども行われた年もありました。
自分としては、頑張って利益も出して、コロナなども気兼ねする事なく、行事が行えたならとおもいます。
組織体制・コミュニケーション：
必要な事は、その都度会議は行われております。
特に客先出張工事の時の打合せは、重要です。
自分の仕事で加工した部品も客先工事で使われるので、社内での組立品も勿論なのですが、出張工事部品などは特に設計との連絡も密にして行っております。
ダイバーシティ・多様性：
性別に関していえば、工場という職種上、どうしても力仕事が多いという事もあり、どうしても男性中心の職場になります。
ただ、中国にも関連会社があったり、日本以外の国の人の社員もいたりと、国内だけにとらわれていないワークスタイルといえます。