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株式会社アドパックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は年2回で、昇給額は人によってまちまちだと思いますが、自分が働
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は、毎年3月に昇給されます。入社して6年目ですが、昇給されなか
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株式会社アドパックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金については、退職金共済がありますし、自分はやっておりませんが、財
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:退職金は、退職金共済があります。住宅補助は、住宅手当という形で給与とし
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3.1
京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438タナックスビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ある程度のポジションにつくと上が詰まっているので上がれない大... 続きを見る
3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校正
給与制度:早上がりが多くあまり稼げない。その分ピークの時は好きなだけ残... 続きを見る
3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年5,000円前後/月ずつ微増していく。賞与は基本給... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市若江東町6丁目1-33
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与が年間3回ありしっかり出してもらえる。残業代が営業手当と... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は約5ヶ月分が出ます。その他に通勤手当があります。通勤分... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目2-2北越製紙ビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:能力の評価次第でしっかりと昇給する。給与は夜勤や残業をしてい... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目7-23
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業の場合、1期6カ月、4期連続で売上、利益の目標が達成でき... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 8F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給あり、賞与(年2回)、営業手当評価制度:年功序列評価制度... 続きを見る
2.8
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:近年は年功序列から成果主義に移行しているようですが、移行が上... 続きを見る
2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:管理職もその下の社員も残業が異常で、管理職の給料を下の人間が... 続きを見る

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