回答者： 女性/ 税理士事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、毎年4月頃に行われます。基本的には担当先の数や売上で変わります。売上の多い担当先を受け持った人は多く昇給されます。
賞与は7月と12月、各1ヶ月分です。3月の確定申告の時期（2月15日から3月15日まで）だけは皆、土日も残業するので、残業代（月給の1カ月分の5割から7割ぐらい）が支給されます。
評価制度：
所長税理士に何でも聞けるので、難しいことを自分で考え込む必要はありません。社員も経験がある人が多いので、聞いて回ると社員みんなであれこれと話し合って検討します。
担当先の異動や新規のお客様が来た場合、誰が担当するかを決めることがありますが、難しい担当先を担当するかしないかは希望できます。担当先の異動がある時に、積極的に業務を志望すれば昇給は可能だと思います。
昇給は年1回、毎年4月頃に行われます。基本的には担当先の数や売上で変わります。売上の多い担当先を受け持った人は多く昇給されます。
賞与は7月と12月、各1ヶ月分です。3月の確定申告の時期（2月15日から3月15日まで）だけは皆、土日も残業するので、残業代（月給の1カ月分の5割から7割ぐらい）が支給されます。
評価制度：
所長税理士に何でも聞けるので、難しいことを自分で考え込む必要はありません。社員も経験がある人が多いので、聞いて回ると社員みんなであれこれと話し合って検討します。
担当先の異動や新規のお客様が来た場合、誰が担当するかを決めることがありますが、難しい担当先を担当するかしないかは希望できます。担当先の異動がある時に、積極的に業務を志望すれば昇給は可能だと思います。
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