女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。子供のいるママサン社員も働かれています...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区神宮前１丁目１９－１９２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル13階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的少なめな印象を受ける。社風が安定志向の方が多い女...
続きを見る
2.8
東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル ３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でお子さんのいる人は、フレックスで早く帰っています。...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区大通東１丁目２
その他・その他
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 発電/ なし
女性の働きやすさ:最近では女性技術職も採用しており、勤務地についても田舎では無...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者： 男性/ テレアポ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいかどうか？だけで考えるとその人自身の感性なんで凄く...
続きを見る
3.9
東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者： 男性/ イベントスペースクリエイト部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ストアマネージャー
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。...
続きを見る
4.6
東京都新宿区西新宿117-1
その他・その他
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:ほぼ八割型女性で埋まっているといっても過言ではなく実際に研修...
続きを見る
2.8
東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館 １１Ｆ ｃｉｔｙ
その他・その他
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性委員会的な組織が存在しており、子育てや育休に理解があると...
続きを見る
3.1
東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー ３９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休でお休みする方も多く働きやすいと思います。また、育...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野１丁目１４－７アイエムタワー
その他・その他
回答者： 男性/ ゴルフ場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コース管理部/ 無し
女性の働きやすさ:勤務している女性は生き生きとしている...
続きを見る
有限会社ベクトルワンのカテゴリ別口コミ（19件）
有限会社ベクトルワンの回答者別口コミ（6人）
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年12月10日
- 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年03月21日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月19日
- マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年03月19日
- 牛角 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年03月18日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ベクトルワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現状、十分とは言い切れませんが、労務に関しての改善が昨年から進んでいる点を踏まえると、女性が働きやすい環境には近づいていると思います。また、オフィスの事務スタッフなども先々必要になるので、そこで現場を知る女性従業員がいれば、部署移動もできるのではないかと考えます。育児休暇などの制度がまだ整備されていないので、その点ではまだまだと思うところもあります。