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株式会社マイスターエンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビルマネージメント/ 宿直責任者

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:
所員の更衣室が機械室ですので、居づらい環境ではあると思います。業務では女子更衣室などに入室する際、男性所員ですと建物の人事部の方に同行していただかないといけなかったり、作業時間を指定されたりするので女性所員ですと重宝されると思います。

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:総合職には女性は多いことから女性にとっては働きやすい職場だとい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:管理職が現時点で多いかと言うとそうではないのが現実だが、サステ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:社員は女性が少ないが、派遣勤務の人に女性が多いので職場でマイノ
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回答者: 男性/ メカトロ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:普通だと思います。まだまだ現場職は男社会の為気を使われすぎる、
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも要職についている社員はおり、男性も育休を取得するなど働
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:職場によるところが大きいとおもう。派遣先の考え方に大きく依存す
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回答者: 男性/ 本部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカトロ事業部 第二部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は本部側(採用、業務管理)に来ないと、割
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:多くは無いですがいる方だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカトロ事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:育休はしっかりと
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休・育休から復帰されている方が多
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回答者: 男性/ メカトロ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば、管理職にもなれる。休暇もとりやすそうなイメー
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性は職場により数名いるかいないか、いたとしても事務職の方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:ハラスメントについては取り組んでいる印象はあるが、女性が比較的
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:機械設計では女性も多く、活躍している社員もいるのでどちらかとい
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:技術職が多いので比率は多くない。本部と
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:休みやすい。女性の管理職
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:技術職ということもあり、女性社員はかなり少ないという印象がある
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:現場は、やはりほぼ男性なので、福利厚生面で女性の受け入れ体制が
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:技術職が全般なので女性の比率は少ないが、特に働きにくいような環
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:あまり思わない。何があるのかは知らないけど、辞める人も頻度も多
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性でお子さんのいる人は、フレックスで早く
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:男が多くあまり働きやすいとはいえな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メカトロ第3部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:力を入れて取り組んでいる様子は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見かけたことがないです。エンジニア採用も増
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度と普及の割合は高いと思う。時短業務も認められて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:本社であれば働きやすいかと思うが、女の人達の集まりは集まりでや
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:事務系の仕事ならい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:私自身、2人の子供のために産休育休を経てまた仕事をしていますし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:周りの方も自分も含め、育休産休の取得率は100%の会社なので撮
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、周りの女性をみるに、産休や復帰、復帰後の育児な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員がいた頃は女性同士のランチミーティングも年に一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:甘やかされた分、本人のスキルや力量は、一般的な会社の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:私が在籍していた頃は産休を取る人も出始めていました。ただ、女性
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