回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
研修期間は3ヶ月で、その間昇給面談があります。定期的に面談を行うので、会社への貢献度や仕事の成績が高ければ高いほど、その分高く評価されます。賞与は年2回で、交通費は出ます。各種手当てについては、入社してまだ一年経っていないのでまだよくわかりませんが、給与制度はかなりしっかりしているように感じています。
評価制度：
面談の頻度が多く、その度に昇給のチャンスがあります。評価項目は細かく設定されていて、勤務態度や能力、知識なども評価に含まれます。入社したてでも先輩や上司がいろいろなことを教えてくれるので覚える気があれば自然とできるようになります。自分の成長を常に見守ってもらえるので、昇給面談を意識せずとも、高い評価をもらえたりします。
研修期間は3ヶ月で、その間昇給面談があります。定期的に面談を行うので、会社への貢献度や仕事の成績が高ければ高いほど、その分高く評価されます。賞与は年2回で、交通費は出ます。各種手当てについては、入社してまだ一年経っていないのでまだよくわかりませんが、給与制度はかなりしっかりしているように感じています。
評価制度：
面談の頻度が多く、その度に昇給のチャンスがあります。評価項目は細かく設定されていて、勤務態度や能力、知識なども評価に含まれます。入社したてでも先輩や上司がいろいろなことを教えてくれるので覚える気があれば自然とできるようになります。自分の成長を常に見守ってもらえるので、昇給面談を意識せずとも、高い評価をもらえたりします。